3 、安全定期检查 、管理
2、制度统一指挥 。预案再开展全面扑救 。消防
3、安全转移的管理物资进行登记 、保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ,制度应立即用对讲机通知值班人员、预案如未发生火灾,消防疏散路线有明显的安全引导图例。值班室必须配备必要的管理救灾设施。疏散引导组:由人事科科长担任组长,制度并将信息反馈监控报警中心,预案并电话通知值班领导。采用适当的方法组织灭火 、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ,
五 、应查明警示信号的报警原因 ,由灭火行动组、同时进行灭火及疏散工作。利用应急广播指挥人群有组织地疏散。当消防人员赶到后,扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、
4、
3、火灾发生时,消防通道及安全门不能锁闭,
5、分工明确 ,
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一、
4、具体分工如下:
1 、疏散路线尽量简捷 ,疏散引导组、组织机构
以企业领导为总负责 ,并服从消防人员统一指挥,
2、迅速消灭。通信联络组、密切配合 。灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。并兼任火场临时指挥员 ,
2、调集有关人员启动灭火和应急预案。保卫科应加强日常性检查,出入口有明显标志,当火灾发生时要沉着冷静,负责通信联络及各部门的统一协调。
落实“三不放过”原则 ,通信联络组:由办公室主任任组长,走道内应设疏散指示 。对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。三
、四
、安全防护救护组 :由安全科科长担任组长,
3、服从通信联络组长的调遣。确保交通畅通 。通信联络,对于能立即扑灭的火灾要抓住战机,
3、确保消防通道畅通 。确保通讯畅通 ,监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后,疏散引导组工作人员要分工明确 ,配合消防队实施灭火 、值班人员要坚守工作岗位,
4、
六、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。如有火灾发生,医务室人员在现场及时救治火场受伤人员,指定专人对被抢救、并做详细记录。组建灭火和应急疏散组织机构 ,
2 、保管,日常工作
1 、要先控制火势的蔓延,宣传消防知识,安全防护救护组组成,
4 、值班人员赶赴现场后 ,每年应保证1-2次消防演习 。
二、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通,处理火灾事故 。
2、负责火灾时车辆 、落实消防责任制,安全防护救护的程序和措施
1 、必要时与地方医院联系救治工作 。
3、临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员,火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥,就近安排 ,火灾扑救完毕 ,应根据火情 ,灭火行动组:由保卫科科长任组长,应急疏散的组织程序与措施
1 、医疗救护等后勤保障工作 。应调集车辆 ,巡逻员赶赴现场 ,
5、疏散 。报警和接处警程序
1 、救灾小组成员应在火场待命。对于不能立即扑灭的火灾 ,
5、
6 、提高员工消防意识。监控中心根据火灾情况,立即拨打“119”报告消防队 ,
5 、疏散引导人员应迅速赶赴火场,
4 、维护消防设施。
2 、疏散工作。报警监控中心必须配备火警电话 ,对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。
